Fender ha desmentido los rumores sobre despidos en su fábrica de California, surgidos a raíz de especulaciones que circularon en internet durante el fin de semana.

A principios de este mes, Fender presentó una notificación conforme a la ley WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification Act) respecto al «cierre temporal» de sus instalaciones de fabricación ubicadas en el 311 Cessna Circle, en Corona.

La ley WARN es una normativa laboral federal estadounidense diseñada para informar a los empleados con antelación sobre el cierre de una planta o un despido colectivo.

La notificación de Fender, emitida el 15 de octubre a 533 empleados, confirmaba un cierre temporal programado para el 14 de diciembre de 2026.

Dada la naturaleza de las notificaciones WARN, su emisión dio lugar a rumores de que Fender planeaba despidos masivos. Sin embargo, la empresa ha negado tal extremo, aclarando que se trata de un cierre temporal anual, habitual durante el periodo festivo.

«El aviso se refiere a las semanas de inactividad estándar de Fender durante las fiestas —del 14 al 31 de diciembre—, destinadas al inventario», explicó un representante de Fender. «Durante este periodo, los empleados pueden tener la opción de trabajar. El aviso tiene como único fin ofrecer a los trabajadores una previsión con antelación para que puedan organizarse. No hay despidos vinculados a estas semanas de inactividad; los empleados se reincorporarán al inicio del nuevo año».

La confusión parece haber surgido por el uso de una notificación WARN para anunciar un cierre temporal durante las fiestas. Algunos usuarios en internet señalaron que, en años anteriores, Fender no había recurrido a este tipo de avisos.

Al respecto, Fender afirma que el uso de la notificación WARN responde a un nuevo enfoque formalizado para informar a los empleados sobre los cierres por festividades, y no a una intención de realizar despidos.

«Nuestros cierres de fin de año forman parte de nuestras operaciones anuales habituales; no es una práctica nueva», añade Fender. «Como parte de nuestros esfuerzos continuos por fortalecer los procesos internos y mejorar la transparencia, este año hemos adoptado un enfoque más evolucionado y proactivo en cuanto a las notificaciones formales. No se ha producido ningún cambio fundamental en nuestras prácticas operativas anuales».

En esencia, Fender sostiene que, aunque el método de notificación ha cambiado, el resultado final sigue siendo el mismo. Los cierres de empresas a finales de año son una práctica habitual. En las instalaciones de fabricación, esto permite llevar a cabo tareas de mantenimiento a gran escala, el reajuste de maquinaria y auditorías de inventario.